Gelateria Amore di Gelato em Goiânia!!!

Goiânia foi presenteada na última sexta-feira, 30, com uma nova gelateria: a “Amore di Gelato” que promete inovar o conceito goiano sobre o famoso gelato. A gelateria está localizada na Galeria Appia, no setor Jardim América, aberta de terça a domingo das 12h às 23h.

Para os admiradores de um bom sorvete, além dos sabores irresistíveis, a "Amore di Gelato" produz também o sorvete com zero de açúcar. A gelateria busca sempre agradar a todos e garantir a qualidade de seus produtos. Vale a pena conhecer!!

Promoção
Quem curtir a página da Amore di Gelato no facebook e fizer o check-in na gelateria do dia 12 a 30 de junho ganha 15% de desconto nos produtos.

Serviço:

Endereço: Rua C137,c c149, QD 323 Lote 3 e 4, Galeria Appia - Jardim América

Telefone: 3932-5744

Horário: de terça a domingo, 12h às 23h

Batendo de Ray-Ban por aí...

Não posso deixar de registrar aqui a tendência do verão.

É isso mesmo Ray-Ban aviador, aqueles que nossos pais usavam, avôs e por ai vai...

Voltou com força total, colocando Fendi, Vogue, Padra no chinelo!

Na verdade eles nunca caem de moda, mas quando aparecem sempre são sucesso!

Eu que não sou boba nem nada, corri e comprei o meu, deixei o meu Prada guardado e me apeguei no aviador!

Um luxo só! rs

Em uma viagem que fiz recentemente, de 2.800 pessoas a bordo de um navio, 80 % usavam o modelo bem tradicional. Esse da foto ao lado, no prata, no dourado, no preto, cada um com sua cor!
São Paulo, Guarujá, Búzios, o aviador reinou total a e no Projac também! rs
Não eu não fui lá, mas vejo pelas revistas de fofoca! rs

Corra até uma ótica mais próxima de vc ou até alguém que venda!
Tem muita gente que vai p/ fora do Brasil, (EUA, Londres...) e tem ótimos preços e produtos originais.
Logo posto aqui dicas de super vendedores!!

Bjo da Emê!

Tudo rosa!

Incrível como o rosa vem ganhando mais espaço em nossas makes a cada dia que passa!

Chega a ser espantoso!

Eu que nem gostava de batom, agora lambreco a boca com meu snob da MAC. (risos)

Na verdade usava aqueles batons cor de boca, que muitas gatas ainda preferem, mas que eu definitivamente abandonei da minha vida, o rosa é chique, combina com tudo que vc usa, e olha só, vou contar um segredinho, os homens acham lindo.

Por um tempo andei prestando atenção nos elogios que meus amigos me faziam, e sempre falavam do batom rosa.

Ai já viu né, comprei o snob, o Viva Glam Gaga, o Angel...

Todos da Mac.

Uma amiga me apresentou também um super lindo que se ela não me mostrasse apostaria várias pedrinhas que era o Snob, mas era de um Kit que ela comprou na Renner, um luxo só!

Apostem no rosa, ultimamente ele tem feito a diferença! rs

Bjo da Emê

De tudo um pouco!

Hoje vou começar a dar uma nova "cara" para esse blog.
Contar sobre o meu dia-a-dia, meus perfumes, maquiagens,baladinhas, amigas, melhores looks, política, futebol, cidades, viagens, novidades e novidades...
De tudo um pouco!!
Ta aí! Boa!
Acho que até vou tentar mudar o nome do blog para:
De tudo um pouco!

Antes usava este blog pra ganhar nota, nas materias de NTC 1 e Webjornalismo, agora que já formei, darei uma pausa nesses temas, antes já mencionados aqui, mas será apenas um tempo ok?

Então é isso, espero que gostem do meu diário virtual!
Bem vindos!!

Cura e direito à vida

Apesar do muito que se tem discutido, ainda existe muita confusão em relação aos conceitos de células-tronco (embrionárias e não embrionárias), clonagem reprodutiva e terapia celular. Quando a pesquisa científica diz respeito à vida humana, os limites devem ser definidos de maneira muito clara, para evitar que se manipule a vida de um ser humano desprotegido em favor de outro ser humano mais favorecido.

Não devemos ter medo de pôr limites à ciência. Devemos ter medo, sim, de uma ciência que, sem reconhecer limites éticos, acaba pondo em risco a vida humana com os desequilíbrios que provoca no sistema ecológico, nos relacionamentos entre ricos e pobres. A Igreja defende a pesquisa científica, sobretudo quando se pensa que essa pesquisa pode nos levar à cura das doenças que afligem a humanidade. Porém, o ser humano deve ser respeitado como pessoa desde o primeiro instante de sua existência. No entanto a Igreja Católica condena a experimentação com embriões humanos, exceto as investigações em benefício do embrião individual investigado. Entende-se que o embrião já seria um ser humano pleno desde a concepção e cuja vida deve ser respeitada.

A ciência também tem de respeitar os direitos do homem. Não se trata, aqui, de defender a vida a partir de argumentos de fé. Trata-se de usar a razão para defender o valor absoluto de cada pessoa humana. A mídia tem explorado os testemunhos de portadores de doenças crônicas para as quais ainda não existem tratamentos que, justa e honestamente, buscam a cura para seus males. Esses testemunhos muitas vezes visam sensibilizar a opinião publica no sentido de se obter a rápida aprovação de leis que autorizem os cientistas a utilizarem embriões humanos como se isso pudesse “apressar” os resultados desses trabalhos de pesquisa, o que não é verdade porque as pesquisas com células-tronco retiradas de outros tecidos humanos (placenta, medula, entre outros) continuam se desenvolvendo a passos largos, no sentido de se alcançar os benefícios para a saúde de todos, o que é também o anseio da Igreja.

O que fazer com as pessoas doentes que poderiam esperar ser curadas a partir do uso da vida de embriões humanos? É preciso cuidar delas. Tenho certeza de que ninguém quer salvar sua vida à custa da vida de outro homem inocente.

Namoro X Trabalho

Geralmente passamos mais de oito horas diárias no nosso ambiente de trabalho, e é comum se ter mais afinidade com um colega do que com outro colega de trabalho, amizades, que podem ter alterações com o tempo.

Adicionar legenda

Sentimentos esses que podem acarretar uma série de resultados positivos ou negativos no desempenho do profissional na empresa. O contrário do que aconteceu com Luzeni Santos, 25 anos, jornalista e Tadeu Felipe, de 28, cinegrafista que se conheceram em agosto de 2000 e que cinco anos mais tarde começaram a namorar. A troca de olhares, troca de mensagens pelo celular já eram constantes e aumentaram numa noite quando eles voltavam de uma reportagem na cidade de Goiás. Namoraram cerca de dois anos e em Junho de 2007 se casaram.

Do convite de casamento às lembrancinhas para os convidados tinha tudo que pudesse lembrar a profissão dos dois. No trabalho não tiveram intervenção nenhuma dos chefes, que ficaram satisfeitos e felizes pelo amor dos funcionários. Para Luzeni trabalhar na mesma empresa que o marido só traz benefícios, em casa os assuntos são os mesmos, um entende do que o outro fala, se vêem o dia todo, mas ela prefere não trabalhar na mesma equipe do marido, “é menos desgastante”, diz.

Segundo a sexóloga americana Shere Hite, em entrevista para a Revista Veja , escrita por Alexandre Mansur e publicada na edição 1642 de 29 de março de 2000, passamos tanto tempo da vida no escritório que a maior parte de nossas relações sociais são construídas no ambiente de trabalho. Desde pequenos, meninos e meninas vão à escola juntos e se dão bem. A performance universitária de homens e mulheres indica que os estudantes não tiram notas piores porque estão flertando uns com os outros. Homens e mulheres podem trabalhar juntos sem a necessidade de alguém tomando conta. Essa liberdade cria um ambiente profissional mais energizante.

Rosângela Tavares assistente do RH da TV Serra Dourada em Goiânia diz que na empresa existem muitos casais e que o necessário é a descrição e o profissionalismo acima de tudo. Nas dependências da empresa não é permitido, mas não vêem problema algum com a vida pessoal de cada empregado, fora da empresa cada um segue a vida normalmente sem interferência de chefe algum. As empresas evitam casais da atuarem no mesmo departamento, pois muitos não conseguem controlar o sentimentos e não atuam sobre a ética profissional.

No Ministério do Trabalho e Emprego, não existe legislação que proíba o namoro no trabalho. O que pode existir são regras próprias criadas pela empresa. É o que diz a advogada Carolina Costa Xavier, segundo ela só há possibilidade de dispensa por uma justa causa, caso , haja desobediência de cláusulas do contrato de trabalho, das quais estão previstas na CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas confira no quadro a seguir:

Artigo 482, CLT - Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador: a) ato de improbidade;b) incontinência de conduta ou mau procedimento;c) negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, e quando constituir ato de concorrência à empresa para a qual trabalhou o empregado, ou forma prejudicial ao serviço;d) condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena;e) desídia no desempenho das respectivas funções;f) embriaguez habitual ou em serviço;g) violação de segredo da empresa;h) ato de indisciplina ou de insubordinação;i) abandono de emprego;j) ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no serviço contra qualquer pessoa, ou ofensas físicas, nas mesmas condições, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem;l) prática constante de jogos de azar.Único: Constitui igualmente justa causa para dispensa de empregado a prática, devidamente comprovada em inquérito administrativo, de atos atentatórios contra a segurança nacional.

Ainda de acordo com a advogada o que poderia caracterizar era uma incontinência de conduta, que é comportamentos depravados, considerados falta de respeito relacionados com a sexualidade. A empresa não pode concluir a rescisão, caso não haja conduta desonrosa. Caso os funcionários tiverem sido dispensados por justa causa, pode se entrar com uma ação judicial pedindo a rescisão direta, do qual haveria a conversão da justa causa em rescisão sem justa causa, onde teriam direito a todas as verbas rescisórias na totalidade e com pedido de indenização por danos morais.

Também pode se pedir a reintegração no emprego, do qual a empresa reintegra o funcionário e ainda paga de forma retroativa tudo o que ele deveria receber. Pode se pedir as três providências em uma só ação onde ficaria a critério do juiz qual seria a medida melhor cabível. “Muitas vezes a reintegração nesses casos pode causar grandes sofrimentos ao funcionário, que pode vir a sofrer perseguições mais tarde” explica Carolina.

Ubirajara Eduardo Dias, de 32 anos e Ana Luiza Silva Corrêa de 31, não se preocupam quanto a isso. Os dois se conheceram fora da empresa em que trabalham atualmente e são também um exemplo de que podemos sim conciliar o profissionalismo com um relacionamento no ambiente de trabalho. Os dois levaram seus currículos juntos, foram pré-selecionados e em 2004 conseguiram o emprego no call center da Vivo em Goiânia. No inicio não comentaram com ninguém que eram namorados já há nove anos, pois ainda não conheciam as regras da empresa.

Depois de algum tempo de trabalho, os amigos começaram a perceber e então resolveram não mais omitir o relacionamento. Com a promoção de Ana Luiza para supervisora seguida pela promoção de Ubirajara também para supervisor do call center, resolveram marcar a data do casamento para fevereiro de 2006. Hoje Ana Luiza espera ansiosamente a chegada de Anna Júlia entrando no nono mês de gestação. Para Ubirajara a ética profissional está acima de qualquer problema enfrentado no relacionamento.






Dez Dicas para um namoro dar certo no ambiente de trabalho

* Depois de uma briga conjugal nunca apareça de “ cara amarrada” no trabalho
* Evite “cara amarrada” por ciúmes possessivos
* Evite situações em que vocês fiquem sozinhos no mesmo ambiente dentro da empresa
* Evite apelidos carinhosos no ambiente de trabalho
* Procure descobrir como funciona a política da empresa sobre o assunto
* Comunique em primeiro lugar o relacionamento ao chefe, para evitar burburinhos no corredor
* Mesmo que a empresa permita o relacionamento entre os funcionários seja discreto ao máximo
* Esteja aberta aos alertas daqueles colegas mais chegados. Eles podem dar um toque sobre como vêem a relação
* Na empresa é importante de que se tenha em mente que o trabalho é a prioridade e o namoro fica em segundo plano
* Seja profissional acima de tudo

Coleta Seletiva, uma solução para o lixo

A reciclagem vem se tornando um tema de grande importância no mundo em que vivemos o lixo mesmo depois de jogado na lixeira continua existindo, e não há possibilidade de deixarmos de produzi-lô.Diariamente é coletado em Goiânia 1.200 toneladas de lixo, sendo 360 toneladas de materiais recicláveis. A Comurg – Companhia municipal de urbanização de Goiânia, inovou com a coleta seletiva voluntária, colocando a disposição da população 113 PEVs - ponto de entrega voluntária, distribuídos pela grande Goiânia, alguns com compartimentos para baterias e pilhas.

Segundo o presidente da Comurg, Wagner Sirqueira, o projeto Coleta Seletiva possui quatro etapas, planejamento, implantação, monitoramento e institucionalização onde espera regulamentar o programa por uma lei municipal criando o conselho deliberativo da coleta seletivo com a participação de todos. “Atualmente estamos na fase de implantação, mas a nossa meta é que até o fim do ano de 2009 o projeto já esteja em pleno funcionamento”, afirma Wagner.

A implantação consiste também em fazer a incubação social nas cooperativas, através da Universidade Católica de Goiás e da Universidade Federal de Goiás. Estão envolvidos no projeto dezessete professores e trinta e três estudantes. Este programa de extensão das universidades é financiado pela Secretaria Nacional de Economia Solidária. Fernando Bartholo professor de cooperativismo e coordenador da incubadora Social da UFG - Universidade Federal de Goiás diz que o objetivo da encubação social é ajudar a organizar e assessorar as pessoas que estão na linha de miséria.

Para o presidente da Comurg, a partir do ano que vem, o projeto ganhará uma força maior, pois contará com a mídia direta e indireta, a começar pelas 326 escolas municipais e os 54 órgãos públicos. Ele ressalta ainda a necessidade do engajamento de toda a população “palestras e seminários serão realizadas para conscientizar a todos da necessidade de separar o lixo”. O objetivo é diminuir o lixo endereçado ao aterro, evitando problemas no solo, alongando assim a vida útil do mesmo.

O projeto também prevê além da coleta diária de casa em casa, a coleta do lixo orgânico três vezes por semana e uma vez por semana a coleta do lixo reciclável. De acordo com dados cedidos pela Comurg, o projeto piloto da prefeitura começará pelo setor Jardim América, alcançando simultaneamente nove bairros e os arredores dos oito parques existentes em Goiânia, este trabalho será realizado em parceria com o Sinduscom, Secovi, Ademi e o Creci.

A execução do projeto não depende apenas da prefeitura e sim da conscientização da população. Onde ainda não se tem o PEVs, a população pode fazer o compromisso com os catadores das cooperativas ou associações. Se assim não obtiverem um resultado satisfatório para a entrega do material separado, poderá através do telefone 3524-8618 ou 3524-1166 solicitar a Comurg a coleta do lixo em sua residência, desde que seja uma quantidade relevante, informa Jorge Moreira coordenador da Coleta Seletiva em Goiânia.
O cidadão goianiense tem demonstrado preocupação com o meio ambiente e consigo mesmo. Atualmente, a Comurg recebe mais de dois mil telefonemas por mês para a coleta seletiva, contudo Wagner avalia que ainda falta iniciativa.

“Apesar da importância ambiental da reciclagem, existe também a questão econômica e cultural. Culturalmente as pessoas não são acostumadas a fazer a separação do lixo. Isso acaba gerando grande dificuldade, pois é necessária uma mudança nos costumes do cidadão. Quando a nova cultura já estiver implantada, o projeto funcionará plenamente”, conclui o presidente da companhia.

Segundo Celma Alves dos Anjos, tecnóloga em saneamento ambiental e gerente de manejos de resíduos urbanos da AMMA – Agência Municipal do Meio Ambiente, a população ainda não se deu conta para o tamanho do problema. “O tratamento do lixo é crucial para a melhor qualidade de vida das pessoas e a reciclagem é essencial, pois converte o lixo em matéria prima”, ressalta Celma.

Para Rafael José Correia, morador do setor Jardim América a Coleta Seletiva não funciona. Ele diz que não separa o lixo em casa, mas que já chegou a separar e quando colocado na porta da sua residência para ser recolhido pelo caminhão da Comurg, o lixo é jogado todo junto no caminhão.

A dona de casa Ana Flávia Rodrigues diz que sabe a importância da coleta e afirma que é preciso começar a separar o lixo em casa, mas admite que falta vontade própria para isso. “É difícil separar o lixo em casa, arrumar local para colocá-lo até chegar a quantia necessária para que o caminhão possa vir recolhe-lo”, justifica a dona de casa.

Alguns condomínios em Goiânia já usufruem do lado positivo do projeto. No condomínio JK, situado no setor Jardim Bela Vista, a iniciativa partiu do morador Ranniel Martins que juntamente com outros moradores implantaram a coleta seletiva, com separação de lixos orgânicos, metais, vidros, plásticos e papéis. Feita a separação o material é vendido para as empresas de reciclagem e o dinheiro arrecadado é revestido na manutenção do próprio sistema, atividades de conscientização e ajuda de custo em benfeitorias realizadas no condomínio.

Mohamed Lourenço, proprietário da Plaspel, empresa de reciclagem, conta que em Goiânia, já são vários condomínios que fazem a coleta seletiva, vendem e com o dinheiro fazem investimentos no próprio condomínio sem mexer no bolso dos moradores. Mohamed diz ainda que vende apenas o resíduo de plástico mole em Goiânia, os outros resíduos como papelão, peti, alumínio e outros recicláveis são vendidos para São Paulo e Rio Branco no Acre.

“A coleta seletiva começa por nós, pela nossa conscientização com o meio ambiente e com nós mesmos, pois futuramente quem sofrerá os danos somos nós” acentua Jorge Moreira.